福建省人社厅日前下发通知，要求以产业园区、大型国有企业、科技企业为重点工具，以农民工实名制为重点规模，积极推广电子劳动条约的应用。

　　通知明确，用人单元通过自建或依托第三方电子劳动条约处事平台（含当局和市场化综合平台），采纳或确认第三方平台采纳可靠的技术手段，，担保电子劳动条约的订立、生成、传递、储存等满足法令规矩划定的要求，确保其真实、完整、准确、不被改动和可追溯。用人单元不得强迫劳动者订立电子劳动条约，劳动者要求订立纸质劳动条约的，用人单元不得拒绝。

　　各地要以电子劳动条约为依托，实现人力资源社会保障规模综合大众处事事项的业务协同治理。对切合综合要求的电子劳动条约，流通用人单元线上直接申请治理劳动用工存案、就业赋闲挂号、社会保险挂号等业务的渠道，并在劳动争议调整仲裁、社会保险稽核、劳动保障监察法律中可作为证据使用。（记者 潘园园）