在2019年1月1日起，社保新规就要实行，而新社保的开始，让许多企业老板、人资、财政为之焦头烂额，这是国度的一项政策厘革，我们不要为之怨声载道，我们应该静下心来，当真学习与把握国度政策，学习优良了这些财税知识，并不会让企业增加本钱。社保最新动静，《社会保险经办处理处事条例（征求意见稿）》宣布。此刻编辑就送您2019年社保新规实施的6个提醒。

提醒一：关于缴费基数

缴费基数：单元职工本人缴纳根基养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均人为为根本，在本地职工平均人为的60%--300%的范畴内进行审定，也就是最低不得低于平均人为的60%，不然就属于违规。

提醒二：关于社保两面性

社保两面性：税局全面接管社保的征收，对付部门不合规的中小企业确实带来了税费承担的增加，但是对付职工来说，是增加了社保的保障，掩护了职工的权益。因此该项政策既是对在职职工未来社保权益的保障，也是对当前已退休职工报酬的保障，从而倒逼企业完善、合规经营。

提醒三：关于社保费率的降低

社保费率的降低：税局全面接管社保的征收，对付合规的企业不单没有税负增加的影响，相反跟着社保费率进一步下降，，对付依法缴费的企业来讲，税务征收后费负会逐步公道下降。今年，人社部、财务部联合宣布《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，自今年5月1日起，继续阶段性降低社会保险费率。9月6日的国务院常务集会也强调，要抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业承担。

提醒四：关于社保的缴纳

社保的缴纳：社保的缴纳不是愿意不肯意的问题，而是企业的必需的一项义务，固然员工有自愿放弃继承社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。

按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的划定：“社会保险基金凭据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单元和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。”

提醒五：关于公积金的征收

公积金的征收：社会保险费包罗根基养老保险费、根基医疗保险费、工伤保险费、赋闲保险费和生育保险费。

住房公积金不在划转税局征收之列。

提醒六：关于纳税人的应对

纳税人的应对：社保范例是局势所趋，列位企业家对付即将光降的社保新政，既不要忙乱，更不要乱求医，应坦然面对、从容应对，更多的从企业战略成长考虑，从自身内部实际需求入手，更多的考虑改变人员布局、薪酬布局、用工模式、人员自由化、人员机器化等。