一年一度的中秋节顿时就要到了，对付重视家人团聚的中国人来说，这个节日显得分外重要。为了庆祝节日公司往往城市发放钱款物品作为员工节日福利。差异的福利有差异的做账方法，此刻就以A公司为例，，为各人介绍几种最常见的福利账务处置惩罚办法。

发放食品

老板赠与

A公司总经理自掏腰包3000元给行政部，让行政部去买月饼发给各人。

此类环境管帐最为轻松，因为老板是自掏腰包，虽然不存在记账问题，属于老板小我私家对员工的赠予。

公司福利

A公司从公司资金里拨款30000元买月饼发放给职工。

借：应付职工薪酬——非钱币性福利

贷：银行存款

借：处理用度

贷：应付职工薪酬——非钱币性福利

公司自己出产月饼

A公司为糕点出产企业，在中秋节出产价值30000的月饼发放给职事情为福利。这种自产自销的行为视同销售。

借：应付职工薪酬 ——职工福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（销项税额）

借：处理用度——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利

发放现金

A公司为庆祝节日给职工每人发放200元作为福利。

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：处理用度——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

发放购物卡

A公司为庆祝节日让行政部为各人置办购物卡作为福利发放。

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

在此温馨提示，固然中秋小假期顿时要光降了，但列位管帐人员也别忘了按照实际环境分清管帐科目，当真记账哦，代账公司选工商注册网。